2018年08月15日星期三

2017年度党建工作述职摘要(一)

编辑:editor42018-02-01

强化党建引领 实现创新发展


太升路街道党工委书记 赵毅


履行职责情况


一是抓好党建责任落实。紧紧围绕学习贯彻党的十九大精神和省市区委党代会精神,明确党建项目,落实党建责任,经常性深入社区院落和企业楼宇开展调研,创新开展党的十九大精神“快板大爷小舞台”系列宣传活动。二是抓好党建薄弱问题整改。针对“推动党员作用发挥手段单一”和“楼宇白领员工培养入党积极分子不足”等问题,建立“问题台账+责任清单”进行整改。三是抓好区域化党建组织和工作覆盖。在17栋重点商务楼宇建立综合党委,开展“白领职工暖心行动”,打造“党章党规学堂”和区域商圈党群服务中心、楼宇白领职工中心。四是抓好“两学一做”常态化制度化落实。严格落实“三会一课”和“固定党日”制度,多次梳理排查和专题研判并督促整改辖区意识形态工作的薄弱点。五是抓好社区发展治理重点工作。在5个社区开展“一社区一品牌”创建活动,实施“客厅式”办公空间去机关化行动,完成升平社区、小关庙社区的场所扩容工作,全力推进玉沙社区市级社区发展治理示范点建设。六是抓好基层作风纪律建设。进一步修订完善《街道党工委工作规则》,形成《预防和惩治微腐败33条负面清单》,建立街道机关和社区工作人员日常行为规范督查机制。


主要问题


部分基础性工作不够扎实,辖区两新组织“三会一课”活动方式单一且参与率偏低,个别社区老旧院落居民党员失联比例较高;队伍建设有差距,领导班子成员下深水不够,少数干部拈轻怕重,个别干部依法履职意识淡化;“商圈楼宇”党建活动吸引力不强,发展白领党员不够。


以“五抓”扎实推进党建主业


草市街街道党工委书记 王晔


履行职责情况


一是以抓思想政治建设为主线,扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化。围绕党的十九大和省市区党代会精神,推动“第一责任人”和班子成员“一岗双责”落实。强化载体运用,利用各类学习平台,开展活动370余次。二是以抓党员教育为主线,扎实推进意识形态工作全面落实。全年4次研究意识形态工作,形成书记牵头抓,分管领导具体抓,班子成员合力推进的机制。针对性引导社情民意中倾向性苗头。三是以抓主体责任落实为主线,扎实推进党风廉政建设落地生根。强化“一岗双责”,落实廉政建设各项制度,注重源头治理,严格贯彻党管干部原则,从严监督管理干部,各项机制逐渐形成。四是以抓支部建设规范提升为主线,扎实推进基础性党建工作全面夯实。加强统筹管理,定期部署党建工作;规范基层组织建设,严格执行党内政治生活制度;扎实开展“走基层”活动,结合社区治理工作,提出针对性改进措施。五是以抓党建促经济为主线,扎实推进党建示范引领作用有效发挥。构建以党组织为核心的区域化组织架构,整合党建资源,共促产业发展,加强居民服务。


主要问题


党建工作发展还不够均衡,总体统筹力度不够,机关、社区、“两新”党组织党建工作推进质量参差不齐;党组织建设特色不鲜明,在抓“点”示“范”、扩“面”提“质”上方法不够多;工作推动保障还需加强,缺少对专职党建工作者培养规划,党员学习教育有效载体还有欠缺。


聚焦基层实际 党建引领发展


西御河街道党工委书记 赵洪川


履行职责情况


一是聚焦学懂弄通,强化思想引领力。坚持把学习贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和省市区党代会精神作为首要政治任务,推动“两学一做”学习教育常态化制度化,抓实“三会一课”“固定党日”,着力用中央和省市区委重大决策部署统一思想。二是聚焦基层基础,强化组织凝聚力。推动辖区产业发展+社会治理立体生态圈构建;探索"12133"工作法,做实楼宇党务、政务、社务“三位一体”服务;强化党建引领,建立党建文博联盟,推动形成社区发展治理新格局;推动政企共建、校地共建、校社共建,与青羊国投签订战略合作协议,联手推动区域发展,与4所高校合作,为社区发展治理注入活力。三是聚焦发展使命,强化队伍战斗力。加强产业生态圈等重大课题调研;着力构建党建领航棚改模式,加快推动天府锦城中心棚改。四是聚焦三严三实,强化纪律约束力。围绕搬迁改造等三大重点领域开展“微腐败”专项治理,从管好“微权力”着手,组织社区负责人警示学习,增强廉洁意识。全年组织廉政教育12次,深入社区上廉政党课4次,开展集体谈心谈话6次。坚决“零容忍”查处违纪违法问题。


主要问题


党建工作统筹性还不强,在具体落实上还有见子打子、被动接受,推动发展与基层党建融合还需进一步加强;党建工作创新不够,应对新问题引领新发展的措施不多,党员教育、服务、管理等方面还有较大提升空间;党建工作整体性不强,党建示范点建设进展较为缓慢,辐射带动作用还不明显,“两个覆盖”广度深度不足。


聚焦主责主业 强化履职担当


汪家拐街道党工委书记 辜婧


履行职责情况


一是严格党内规矩执行。聚焦主业,建立党建任务清单,严格责任落实,突出重点,开展“进社区、进院落、进企业”宣讲活动,推进“两学一做”学习教育常态化制度化。提振精神,组织“重温入党誓词”、开展“争当先锋·铸梦汪家”演讲比赛,深入开展微腐败专项治理。二是推动党建工作持续发展。强化意识形态工作,定期分析研判,利用多种载体汇聚正能量。抓好资源整合,设立楼宇党建服务站,扩大商务楼宇等新兴领域党建覆盖,建立党建+社区工作室,做实党组织联动体系。狠抓问题整改,深化拓展三项整改“回头看”,撤销长期不开展组织生活的“两新”支部1个。三是建设高品质高能级生活城区。积极作为惠民生,实施社区服务提升行动,探索建立社区基金,推动便民服务中心提升改造。攻坚克难解民忧,以"1+3+N"模式搭建联系平台,构建社区治理多元主体共建共享新格局。助力“两新”发展,建强分组服务企业体系,落实首问责任制和全程代办制,促成华西牙科等重点项目落户,省邮政YOU73文创微街区初步形成。


主要问题


在责任传导上需持续加强,个别班子成员、社区书记存在“重业务、轻党建”“重部署安排、轻跟踪督导”的问题;基层后备力量仍显不足,基层党务工作者、党组负责人的培训存在零散化碎片化现象;党建引领水平有待提升,探索党建引领社区发展治理方面思路还不够开阔,“两新”组织引导力凝聚力还有待提高。


坚持党建引领 强化使命担当


少城街道党工委书记 何媛


履行职责情况


一是深入学习贯彻党的十九大和省市区党代会精神,认真抓好传达学习,开展宣传宣讲活动近20场次;积极营造学习宣传氛围,先后制作宣传栏标语近40张,张贴宣传海报近2000张。二是认真履行抓党建工作责任,层层签订党建和党风廉政建设责任书,班子成员自觉履行“一岗双责”。加强干部培训使用,新提拔任用干部4名。三是积极加强政治建设,党工委自觉树牢“四个意识”,严肃党内政治生活,坚持民主集中制, 组织观看警示片4次、大型专题警示教育活动2次、学习案例通报10余次;坚决维护意识形态安全。四是全面落实党建要求,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,建立5个“微党校”,新增社区党建阵地16个,新建 “两新”组织党组织5个,发展党员19名,实现辖区楼宇、商圈、专业市场100%党建覆盖。五是聚焦“中优”部署,强化使命担当,坚持党建引领攻坚克难,积极推动文创产业和楼宇经济发展,积极实施“五大行动”,全力加强中心城区高品质建设。六是积极推进党建工作创新,倾力打造街道“莲心驿站”,畅通监督渠道;率先在商业街社区探索建立"121"社区治理体系,顺利通过全区首批重点示范社区创建评审。


主要问题


党建引领成效不够明显,如少城·视井产业园党建工作和园区建设没有实现同步推进,致使党建引领作用不能及时有效发挥;党建基础还显薄弱,部分党务工作者对党建工作的重要性认识还不够深刻,能力素质有待提高;对党员干部针对性教育培养不够深入,少数干部干事创业能力偏弱。


履行政治责任 抓实党的建设


新华西路街道党工委书记 钟秉丹


履行职责情况


一是认真学习宣传贯彻党的十九大精神。共开展宣讲会9场,学习研讨会3场,投放学习宣传标语46张,发放宣传资料及书籍1420份,设置大型户外广告牌,开展各式文艺宣传活动10余场次。二是落实党建工作责任。全年召开党建工作专题会议14次,坚持每月至少1次中心组理论学习,全覆盖开展谈心谈话活动46人次,督促班子成员讲党课9次,组织开展党建专题学习5次,协调解决群众和企业反映的问题37个,修订完善44项工作制度,召开5次专题会议讨论分析意识形态情况,专题研究群团工作2次、统战工作4次。三是强化基层组织建设。新建楼宇党组织6个,新增“两新”党支部2个,新增院落支部活动阵地4个,新设5个微党校,完善社区和楼宇党群服务中心3个,同时打造了同心路广场廉洁文化宣传阵地。四是强化党员作风建设。在专项治理“微腐败”工作中,收集群众述求68个,意见建议72条,走访慰问困难党员群众83名。开展“一对一”谈心谈话活动18人次。立案查处5件5人。


主要问题


督促指导不够实,到捆绑联系社区调研指导分管业务工作多,对党建工作和社区治理工作指导不够深入;党支部活动效果参差不齐,社区院落支部老年党员和军转党员较多,组织支部活动困难,活动形式相对单一;党支部换届后,个别支部书记对党建工作业务能力和水平有待加强,党建工作特色和亮点不多。


强化政治担当 抓实党建主业


草堂街道党工委书记 彭伟


履行职责情况


一是聚焦政治责任,强化理想信念教育。把学习宣传党的十九大精神作为首要政治任务,深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化,以集中上课为主,送课到支部、到企业为辅,开展宣讲报告、专题党课等30余次,教育培训20余次。二是聚焦建强队伍,凝聚干事创业力量。全年开展集体谈话4次,与干部谈心交心50余人次,选拔任用科级干部3名,着力增强班子和队伍的凝聚力、战斗力,推动年度目标任务全面完成,街道获得“全国模范人民调解委员会”等荣誉,基层反邪教宣传工作的创新做法在“全国基层反邪教宣传现场会”上交流推广。三是聚焦党建根基,加强基层组织建设。坚持党建引领社区发展治理,通过优化院落党支部、党小组设置,评选“院落领头人”和党员先锋,推动社区发展治理示范建设,草堂路社区在全市社区发展治理推进会上作了交流发言,“种花家”项目入选“发现2017青羊十大最暖人心民生事件”。四是聚焦严实作风,营造风清气正环境。通过编好责任图、划清责任线、筑牢责任墙,压实党风廉政建设主体责任,完善制度机制10余个,开展督查12期,从严处理违纪违法党员4名,推进“廉洁草堂”建设,营造风清气正环境。


主要问题


对社区党建工作指导和督促不够深入,研究解决问题不够具体,对新一届社区干部的培养力度不够;在抓组织制度落实上还不全面、不深入,“固定党日”“双重组织生活”等制度还有落实不到位的现象;在引导基层党组织全面参与社区建设、企业发展上还有所欠缺,党组织的作用发挥还不够充分。


党建引领建设府南新篇章


府南街道党工委书记 罗峥嵘


履行职责情况


一是坚定不移抓好思想政治建设。认真组织学习贯彻党的十九大、省市党代会及二次全会和区委七届四次全会精神。二是从严从实抓好党员队伍教育管理。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。积极落实 “三会一课”“固定党日”等学习教育制度,依托蓉城先锋·党员E家、“微党校”平台载体抓好学习。三是主动作为推进社区发展治理。大力实施“社区发展治理五大行动三年计划”,进一步优化"121"社区治理服务体系,持续加强党建阵地建设。完成文苑、清溪、石北等3个社区党群活动中心提档升级。四是基层党建水平稳步提升。严格落实党工委书记抓党建第一责任。创建“清溪·先锋直播间”“红心石北·党民共建”“清风拂社区·美德扬万家”等7个社区特色党建项目。五是旗帜鲜明推进党风廉政建设。带头严格落实中央“八项规定”和省、市、区相关要求,积极运用监督执纪“四种形态”,深入推进 “微腐败”治理。六是牢牢掌握意识形态的领导权。始终把意识形态工作为重要政治责任,扛在肩上,抓在手里,组织定期分析研究。充分利用各类宣传阵地,广泛宣传党的政策,传递党的声音,确保了意识形态安全和政治安全。


主要问题


抓党建工作用力不均,对抓党建促发展的认识还不深,重视程度还不够高;抓协调发展力度不够,对如何推动辖区党建工作均衡发展上思考不深,齐头并进的党建格局还未有效形成;抓创新推动办法不多,党建活力还未充分激发。


夯实党建基础 优化社区治理


东坡街道党工委书记 胡农军


履行职责情况


一是强化意识形态。坚持正确舆论导向,切实践行社会主义核心价值观,学深悟透,对表落实,推动中央和省市区各级党代会精神在东坡落地生根。二是夯实基础工作。强化“两学一做”学习教育常态化制度化,完善中心组学习、“三会一课”和固定党日等工作;以“年轻化”“高素质化”为指导优化干部结构,推荐区第三期青年干部遴选班4人,援藏干部1人,组织社区治理、经济发展等各类学习培训20余次;制定《东坡街道党建考核办法》,严格执行党建责任制,全面落实基层党建11项重点任务,完成对相对“软弱涣散基层党组织”专项整改。三是落实党风廉政。结合“制度年”建设,全面落实“一岗双责”,坚持作风建设常态化,推进“清风社区”建设。四是强化社区治理。强化“党建引领、多元参与、共建共享”理念,在“大走访”基础上,结合社区实际情况,形成“贝森小院”“家·双新”“清空间”、“1708·逸趣东坡”特色社区治理模式。五是助力中心工作。优化商圈党组织,全面搭建党建联盟、群团共建、企业帮建等平台,探索试点“先进先行”模式。


主要问题


引领社区治理不够,党组织对辖区社会治理的统筹不够,区域化大党建工作需进一步强化;“工学矛盾”比较突出,年轻党员外出求学、工作情况普遍,组织与党员、党员与党员、党员与群众之间互动不够;工作创新不够,党建工作的效果缺乏足够吸引力和文化力。