2018年02月19日星期一

2017年度党建工作述职摘要(二)

编辑:editor42018-02-01

严格管党治党 强化核心引领


金沙街道党工委书记 刘轶


履行职责情况


一是围绕中心抓实“十九大”重要精神学习宣传贯彻。以中心组学习、宣讲等形式,深入学习宣传“十九大”重要精神。并以“精神”为根本遵循,明晰金沙发展路径。二是围绕“四个意识”加强政治建设。在思想、政治、行动上同以习近平同志为核心的党中央和省市区党委保持高度一致。完善《党工委议事规则》、《“两学一做”学习教育常态化制度化实施意见》等制度,推动制度建党和思想建党。三是围绕强本固基强化基层党建。层层压实党建责任,扎实推进“两学一做”。优化科级干部配备。提升干部队伍纪律意识、凝聚力、创造力。四是围绕推动发展强化核心引领。通过发挥党员先锋模范作用,成功拆迁农垦包装厂,整理65亩土地并成功上市,组织辖区“两新”组织提出清江西路沿线地块整合和建转改升的意见建议,策划“金沙滨河公园微规划”主题党日活动,《成都日报锦观》给予专题报道。通过党员群众自治,成功拆除金鹏街271号、280号院内外13户15处800m2违章搭建。创立以“掌上就业、招聘直通车”为核心的智慧金沙就业服务生态圈,获得2017年全区创新工作专家评审一等奖第三名。抓实党风廉政建设,立案查处4起4人。


主要问题


对照“两学一做”要求,基层组织建设、党员管理还需加强;党组织、党员主动思考参与推动经济社会发展不够;构建“城市大党建”格局还需用力,“双带双促”联建共建机制还不够健全,契合发展需求的党建项目不多;统筹推进党建核心引领社区发展治理的机制还有待进一步健全。


精准抓党建 创新谋发展


光华街道党工委书记 罗忠建


履行职责情况


一是坚持党建引领,系统谋划整体。确立了“三个一”党建工作原则,坚持“党建引领、服务为本”理念,以创建“文明家庭、和谐社区、幸福街道”为主线,管好一张责任清单,细化分解责任任务,用一张清单管到底。二是抓牢党建重点,夯实党建基础。抓好意识形态和核心价值观教育,举办培训班5期,培训党员1000余人次,组织班子成员学习14次,讲授党课4次。制定党风廉政建设责任清单,签订党建工作和党风廉政建设目标责任书,扎实开展“微腐败”整治工作。夯实基层“台柱子”,选准配强社区“两委”成员55名,新发展党员12名,转正10名,培养入党积极分子14名。新成立11个网格党支部,4个非公有制企业党支部,组织开展主题活动15余次。三是注重载体搭建,优先发展平台。开展党支部院落细胞工程建设,先后投入资金440万多元,全年落实社区党组织工作、党员教育培训活动等经费共计31万余元。

积极开展线上线下党建活动载体建设,线上以“微党校”为载体,线下严格落实“三会一课”和“双重组织生活”制度。打造新型服务社区,打造集“学习、服务、交流、体验、娱乐”一体化模式社区。


主要问题


抓学习抓实践投入精力不够,抓党员学习教育不紧不实,提要求多、强调自学多,针对性、吸引力还不够强;抓班子带队伍严管不足,对持续抓好班子队伍建设要求不够严,力度不够大;抓基层抓落实深入不够,教育管理社区党员、流动党员手段滞后、办法不多,走访调研流于表面、不够深入。


履行政治责任 从严管党治党


黄田坝街道党工委书记 李建明


履行职责情况


一是严格履行党建工作“一岗双责”,构建了责任体系,签订了党风廉政责任书和党建工作目标,全方位多层次落实主体责任,健全工作机制。二是深入学习宣传贯彻党的十九大精神和省市党代会精神,学以致用,统筹推进各项重点项目开展,尤其是在任务最重的拆迁工作中,面对被拆对象期望值过高、矛盾纠纷多等不利因素,街道充分发挥了党组织战斗堡垒作用,实现公务机、地铁9号线等重点项目签约率达100%,全面完成2017年拆迁目标。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化,坚守信念初心,强化担当作为,教育引导党员干部讲政治、守纪律、懂规矩、行正道。三是突出品牌效应,开展民安社区党员志愿者“民安为您服务”公益日活动,持续打造安康社区 “少年军校”项目。四是落实全面从严治党主体责任,持续用力正风肃纪,全年提醒谈话2人,诫勉谈话4人,党纪处分5人。


主要问题


党员干部队伍教育管理仍有短板,对后进党员、干部的教育管理缺乏力度,对流动党员的教育管理形式单一,措施不力;基层基础的弱点没有得到较大改善,“两新”党建工作抓得不实不细,区域化党建工作的深度和广度还需进一步拓展;党建创新不够,对如何结合街道的中心工作,更好地发挥党建引领作用缺乏深入细致的思考和有效的举措。


提高站位 全域推进 厚积薄发


苏坡街道党工委书记 刘振晖


履行职责情况


一是提高站位,强化认识“踏实学”。组织辖区党组织、党员深入学习贯彻党的十九大、省市区党代会精神76次,撰写学习心得432篇,张贴大中型主题宣传喷绘、海报800余幅。二是落实主责,以上率下“务实抓”。党工委研究部署党建和党风廉政工作21次,按期完成12个社区“两委”换届,成立3个“两新”党组织,设立14个“微党校”,班子成员讲党课36人次、谈心谈话180余人次,开展“雁之家”关爱流动党员主题活动5次。发展、转正党员各4名,培训入党积极分子34名;持续正风肃纪,对党员干部立案查处10起10人。三是创新引领,全域推进“夯实基”。清江社区党委挂牌成立全国首家社区环境和物业管理委员会;清源社区党委坚持“党建引领、多元参与、协商共治”治理模式,创新开展市级示范社区建设;同辉、同瑞社区扎实开展社区党建,夯实党建基层基础;清江、同辉、培风等社区主动靠前,有效缓解物业小区矛盾纠纷;清波社区解决了困扰20多年历史遗留问题;中坝“绿袖标”志愿服务队投身社区微治理,社区深入兴城融域小区开展沟通解释,确保成蒲铁路复工开建。在2017年度市委组织部、市民政局等部门开展的成都“最佳党建引领示范社区”评选活动中,清源、同瑞社区党委分获成都市“社区发展治理示范点”和“最佳党建引领示范社区”称号。


主要问题


党建引领带社建、带群团等作用未得到有效发挥,“两新”党建工作不够深入;管理教育不够紧,专题学习会、党建推进会、固定党日活动缺乏新意,党员学习培训缺乏吸引力,对个别党员“蓉城先锋·党员E家”学习疏于监督;党建意识未入脑入心,涉农社区党建意识不强,示范带动作用未有效发挥。


强化政治责任 抓实基层党建


文家街道党工委书记 王孟


履行职责情况


一是学习十九大精神,抓好贯彻落实。街道在学习宣传贯彻党的十九大和省、市党代会精神中,组织党工委班子专题学习相关会议精神5次,班子成员为辖区党员、干部讲专题党课15次。二是履行主体责任,落实“一岗双责”。抓好党建工作落实,街道党工委同各社区党组织、机关科室负责人签订党风廉政建设目标责任书,开展交心谈心活动、结合中心工作开展督查调研,确保工作顺利开展。三是加强思想建设,增强“四个意识”。严格按照党的政治纪律要求,严格遵守政治规矩,强化意识形态领域工作,不断增强党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。四是深化“两学一做”,加强队伍建设。推进“两学一做”学习教育常态化制度化,落实“三会一课”“固定党日”制度,开展基层党员标准讨论。抓实党员干部教育管理,加大党建经费投入力度,打造宣传阵地,开展党员帮扶志愿服务,1500余人次利用“党员义工日”“固定党日”帮扶困难党员50余名、困难家庭300余户。


主要问题


党建主体责任重视不够,个别班子成员缺乏结合分管工作开展党风廉政建设的具体措施;党建队伍建设力度不够,社区党组织后备人才储备不足,党建工作人员素质水平参差不齐;党员教育管理监督不够,个别社区党组织负责人对责任松动、思想松劲、作风松懈、制度松弛等现象没有予以强力纠正;基层组织建设不全面,个别“两新”党组织仍然存在“空壳化”运转情况。


推动机关党建“走前头、作表率”


区委常委、组织部部长、社治委主任、区直机关工委书记 金武


履行职责情况


一是坚持旗帜鲜明讲政治。把学习贯彻党的十九大精神作为首要政治任务,举办全区领导干部读书班,分层分类组织宣讲培训,广泛开展“重温入党誓词”“送党章、学党章”活动,积极推进“两学一做”学习教育常态化制度化。二是坚持聚焦中心促发展。围绕金融、商务、文创等主导产业和天府锦城中心、青羊新城等重大项目,加强干部多岗位锻炼、常态化培养,举办城市规划、产业优化等新发展理念培训27期3000余人次。结合“走基层”开展机关、社区"1+1"党建结对活动,有效促进党建引领社区发展治理。三是坚持创先争优正导向。围绕机关效能、服务水平“双提升”加强干部引导激励,探索开展科级领导干部竞争性选拔,广泛开展“党员先锋大讲堂”系列讲座、“做人民满意公务员”演讲比赛等活动,积极营造崇廉尚实、干事创业的导向氛围。四是坚持固本强基抓落实。开展全区机关、国企党建工作调研,深入实施“机关党务干部三年培训计划”,扎实做好组织建设、发展党员、党费收缴等基础工作,开展2轮政治巡察和5轮基层党建工作督查,着力强化党建责任,深入推进从严治党。


主要问题


贯彻新党章要求,指导党组加强对机关和直属单位党组织工作的领导还有差距,机关党建工作与中心工作存在“两张皮”问题。“三会一课”不规范、“固定党日”不固定、党建工作碎片化和随意化等问题不同程度存在,机关党建工作“灯下黑”问题需要加以解决。在加强干部队伍培养锻炼、引导激励和正风肃纪,进一步提升专业能力和专业精神上需要持续用力。


从严治党 办人民满意教育


区委教育工委书记 杜忠云


履行职责情况


一是扎实学习贯彻党的十九大和省市区全会精神,以加强教职工思想政治建设为重点,落实每月1次的政治学习。在川师大实验外国语学校打造全国首个“六合一”党员教育基地,被评为2017年成都市“微党校”示范基地。二是以组织建设为根本,建立区委教育工委。建立基层党组织按期换届提醒机制,指导13个党组织按期换届,批准7个学校党组织升格。公办学校党组织覆盖率和民办学校党建工作覆盖率达100%。指导学校预算党建工作经费,制定《“两新”组织党建工作经费管理使用办法》。三是以队伍建设为关键,推进党组织书记、校长“一肩挑”,加强副书记配备,推进党组织与行政领导班子成员双向进入、交叉任职,加强党员教师与教育教学骨干结对互助。实行师德师风月通报,编撰《大爱无疆》师德专辑和《教师法治读本》,增强师德和法治意识。四是以廉政建设为保障,认真开展“微腐败”专项治理,党风廉政建设全面融入教育教学。新增市级廉洁学校2所,承办全市廉洁学校工作推进会并做经验交流。成功创建教育部首批“家庭教育立德树人实验区”,“三体践行价值观 一心培育栋梁才”案例受到教育部表彰,石室联中被评为首批全国文明校园。


主要问题


抓党建工作不够系统深入,抓学校思想政治工作力度需进一步加强,党员教育形式比较单一,教育效果需要进一步提升;党务干部工作能力和工作水平需进一步提升,与从严治党管党的要求还存在一定差距;“两新”党组织工作仍然存在薄弱环节,校际水平差距较大,工作推进力度还有待提高。

凝聚新动力 服务新发展


区委常委、组织部部长、社治委主任、“两新”组织工委书记 金武


履行职责情况


一是抓组织组建,强化两个覆盖。集中开展商圈楼宇、专业市场和建筑工地党建专项行动。结合主导产业发展特点,推行“四跨”组织覆盖模式,覆盖特色街区、商圈楼宇和产业园区等,党的工作覆盖率达100%,党的组织覆盖率达89.6%。二是抓示范建设,强化创新引领。实施“雁之家”等党建创新项目,服务党员群众1万余人次。对太升路商圈等6个党建示范建设给予经费支持,促进典型培育,加强示范引领。人民网等主流媒体对党建示范建设项目进行了24次专题报道,营造浓厚的党建氛围。三是抓精细服务,强化队伍建设。连续三年组织“两新”党组织负责人和党务骨干150余人次赴杭州、广州、深圳开展党务素质培训。大力实施“双向培养”计划,年度培训“两新”组织入党积极分子107人,发展“两新”党员116人。四是抓基础保障,强化服务能力。坚持把“两新”组织党建工作纳入街道、相关部门基层党建目标考核范围,督查重点商圈楼宇等新兴领域党建工作覆盖率。将党建工作经费列入年度财政预算并落实到位。建立党群活动服务中心,并整合街道社区阵地资源,与“两新”党组织共享学习活动阵地。


主要问题


“两新”党组织作用发挥不充分,“有形覆盖”与“有效覆盖”有机结合不足;党组织建设的规范化、精准化和有效性不够,党建人才队伍建设需要加强;党建工作内生动力不足,组织活动不经常、党员参与不积极等现象仍然存在。


践行新思想 促进新驱动


区工业集中发展区党工委书记 夏琳


履行职责情况


一是强化政治领导力,加强自身建设。坚持中心组学习制度,集中学习12次;严格党组织生活,开展活动30余次;坚持民主集中共同商讨重大事宜。二是提升组织凝聚力,完善组织建设。积极发挥“两新”组织党工委政治核心作用,讨论解决重大问题43个;积极发挥“两新组织党建指导站”指导引领作用,2017年新建基层党组织5家,新发展党员36名;“两新组织党建联合会”联合企业103家。三是提高队伍战斗力,强化思想建设。贯彻学习党的十九大和省市党代会等相关精神5次,开展“新时代、新思想、新征程”大讨论10余次。组织党员干部集中学习50余次,培训党员400人次,举行专题学习讨论会20余次;开展微党校培训12次,培训人员500人次。收集并整改问题40条,整顿软弱涣散党组织1个;组织32家企业参加招聘会14次,引进高层次人才8人。四是严肃纪律约束力,推进廉政建设。开展 “微权力”专项治理,强化监督执纪问责,聚焦中心任务,实践运用“四种形态”,拓展宣传覆盖,串联园区内廉洁文化“典型”,丰富廉洁教育内容和形式。五是拓展党建影响,强化宣传建设。拍摄“党旗飘扬在园区”工作案例宣传片获成都市2017年全市党员教育电视片二等奖;开展基层党建专题宣讲6次。


主要问题


统揽全局作用不充分,主业主责意识不到位,党建工作与经济工作的结合点把握不充分、措施不够深入;党员教育管理仍有不足。对党员政治思想建设重视不足,未建立完善的党员教育培训体系,个别基层党务干部工作活力不够;发挥管理和服务作用不够充分,服务不够精准,主动服务工作力度不够。